Zły pracownik

Jeżeli możemy wyodrębnić dobrego pracownika, to druga stroną medalu będzie kto? Oczywiście odpowiedź na t pytanie nasuwa się nam sama na język. Chodzi oczywiście o złego pracownika. Taka osoba nie ma dobrej przyszłości w danej firmie. Nie otrzyma także pochlebnego listu rekomendacyjnego do innej pracy. Niestety ale tak to już jest. Zły pracownik nie jest dobrze postrzegany przez pracodawcę.

Widzimy w takiej terminologii ,że taka osoba nie chce otaczać się złymi pracownikami. Jeżeli pracodawca widzi, że chodzimy często na zwolnienia lekarskie, wymigamy sie od pracy lub po prostu nie wykonujemy jej dostatecznie dobrze mimo wcześniejszych upomnień, może nas on po potu wyrzucić z pracy. Takie tutaj jest działanie i zasada. Niestety ale tego nie da się zmienić, to pracodawca nam płaci i on wymaga. Co do tego na pewno nie mamy wątpliwości ani innych tego rodzaju czynników. Jest to bardzo ważne i tutaj powszechnie wykorzystywane. Co do tego na pewno nie ma wątpliwości. Dzięki temu widzimy, że zły pracownik nie ma dobrej opinii.

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.